Compenso aggiuntivo pari al 50% - Fondo o bilancio?

[AgenteCC]

Buongiorno,
in caso un dipendente il cui orario di lavoro va da lunedì al sabato (NON su turni) lavorasse la domenica, il dipendente stesso ha diritto a un riposo compensativo e al pagamento di compenso aggiuntivo pari al 50% della retribuzione oraria:

http://www.gianlucabertagna.it/2009/08/ ... -14092000/

CHIEDO:

Il compenso aggiuntivo pari al 50% della retribuzione oraria, grava sul fondo (e NON sul bilancio), giusto?

https://www.aranagenzia.it/index.php/or ... pplicativi

Viceversa se l'Ente avesse meno di 5.000 abitanti e per la domenica utilizzasse dipendneti "a scavalco" di altri Comuni, la spesa sostenuta graverebbe sul bilancio, giusto?

Grazie

[an.bal]

Il compenso aggiuntivo pari al 50% della retribuzione oraria, grava sul fondo (e NON sul bilancio), giusto? fondo.

[Paolo Gros]

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