da tyla » 21/01/2015, 9:47
Se il medico è d'accordo (e lo certifica), certo che sì.
Naturalmente occorre una ulteriore certificazione che modifichi quella precedente: il lavoratore non ha il potere di certificare le proprie condizioni di salute, nè tanto meno modificare gli effetti di una certificazione di malattia...
Diversamente, permane per il datore di lavoro l'assoluto divieto di ammettere in servizio il lavoratore in malattia.