giacco71 ha scritto:Io lascerei stare.
1) Il contributo sarà minimo, presumo saranno accessori
2) Il dipendente è a tempo indeterminato e quindi del versamento Ds e relativo uniemens non se ne fa più niente
3) Se versi bisognerebbe fare un uniemes a variazione mi pare, che già mi spaventa la parola. Già ci sono casini con l'invio ordinario!!!!
Per me già è abbastanza per non farlo
Grazie giacco71, grazie per la solerzia della tua risposta. Per le retribuzioni relative al periodo in cui il soggetto era a t.d. si riferiscono a retribuzioni di risultato. Non ho trovato nessun riferimento normativo o circolari INPS che stabiliscono la prassi operativa in questi casi, però la softwerhouse che gestisce l'elaborazione della uniemens, genera un contributo DS in presenza di retribuzioni risalenti a periodi in cui il dipendente aveva rapporto a t.d. ( esempio fatto con il quesito) e vorrei trovare argomenti "convincenti" per dirgli di variare il loro programma e considerare il t. Indeterminato soggetto cui non va trattenuta la DS, nel caso lo stesso in precedenza era a t.d..
Secondo me, la procedura che mi genera il flusso uniemene lo fa poichè associa il periodo della retribuzione con lo status giuridico del periodo stesso (informaticamente) e non per una ragione normativa.