guidur ha scritto:Chiedo la cortesia di articolare un po' la risposta; se qualcuno ha maggiori delucidazioni: mi stanno mettendo in croce con questa storia del giorno di riposo a chi lavora 5 gg a settimana,
grazie tantissime
PARERE ARAN RAL_1401_Orientamenti Applicativi
Il dipendente che, per particolari esigenze di servizio sia chiamato in servizio nella giornata di riposo settimanale, può rifiutarsi di svolgere la prestazione lavorativa richiesta?
L’art.24, comma 1, del CCNL del 14.9.2000, e successive modificazioni ed integrazioni, detta una specifica disciplina per il personale che, per particolari esigenze di servizio (e, quindi, non come lavoro ordinario settimanale o come ordinaria prestazione in turno) ed in via eccezionale sia chiamato a prestare la propria attività in giornata di riposo settimanale (di norma, di domenica).
Tale clausola contrattuale, quindi, legittima pienamente il datore di lavoro pubblico a richiedere al personale prestazioni lavorative anche nella giornata della domenica o, comunque, del riposo settimanale, in presenza di particolari esigenze di servizio da soddisfare in quella giornata. Conseguentemente, si ritiene che il dipendente, in presenza di una specifica richiesta in tal senso legittimamente formulata dell’ente, nell’ambito dei poteri direttivi del datore di lavoro pubblico, ai sensi dell’art.5, comma 2, del D.Lgs.n.165/2001, anche dopo le modifiche introdotte dal D.Lgs.n.150/2009 e nel rispetto delle usuali regole di correttezza e buona fede, non possa rifiutare, la prestazione in quanto questa, come detto, può ritenersi contrattualmente dovuta