Benefici lavorativi ben pochi :
- Maggiorazione delle Detrazioni per familiari a carico ed assegno per il nucleo familiare
- I Regolamenti interni dell'Ente possono prevedere agevolazioni e flessibilità sugli orari e sui turni, sulla richiesta di assegnazione a sedi più vicine o ad uffici con orari meno gravosi ecc.
- La persona con un grado di invalidità superiore ai due terzi o con minorazioni ascritte alle categorie 1a, 2a e 3a della tabella A alla legge 648/50, anche senza connotazione di gravità, assunta presso gli enti pubblici, ha diritto di scelta prioritaria tra le sedi disponibili; precedenza in sede di trasferimento a domanda.
Per l’accesso a permessi retribuiti, provvidenze economiche ecc. è necessaria la certificazione di handicap con connotazione di gravità (articolo 3, comma 3, Legge 104)
vi è invece la possibilità di avere l'Esenzione dal pagamento dei Ticket (Le modalità sono però disciplinate dalle singole Regioni) ed anche di dedurre dal reddito e/o usufruire di IVA agevolata (4%) per le spese sostenute per:
- assistenza specifica resa da personale medico e sanitario (anche terapisti)
- Spese per l'assistenza personale e domestica
- Sussidi tecnici ed informatici che possono favorire l'autonomia delle persone con disabilità.
- veicoli destinati alle persone con disabilità
- ausili (protesi etc correlate al tipo di minorazione accertata) destinati a persone invalide
http://superabile.it/web/it/CANALI_TEMA ... 34502.html