Visita inabilità

Visita inabilità

Messaggioda Tapiro » 23/02/2016, 23:35

Un dipendente comunica il certificato di invalidità 100% ex art. 3 C. 3 L. 104 con annesso certificato di inabilità assoluta al lavoro con revisione al 2017.
Non chiede nulla!
Secondo voi il Responsabile del personale cosa deve fare?
Visita presso la Commissione medica di verifica, visita presso il medico del lavoro della struttura, collocamento a riposo d'ufficio.... :roll:
Grazie
Tapiro
 
Messaggi: 25
Iscritto il: 15/02/2015, 22:59

Re: Visita inabilità

Messaggioda Paolo Gros » 24/02/2016, 9:31

e che dovrebbe richiedere se in assoluto inabile al lavoro ?
Paolo Gros
Moderatore Forum Tutto Pa

paologros1958@libero.it
paologros1958@gmail.com
Paolo Gros
 
Messaggi: 9429
Iscritto il: 02/01/2015, 8:57

Re: Visita inabilità

Messaggioda Tapiro » 24/02/2016, 22:21

Intendevo dire che non chiede di essere collocato in pensione...io non so cosa fare... Se chiede la visita presso la Commissione medica o se richiederla al medico del lavoro del comune.
Grazie
Tapiro
 
Messaggi: 25
Iscritto il: 15/02/2015, 22:59

Re: Visita inabilità

Messaggioda GiovannaS » 25/02/2016, 11:40

Io sentirei comunque il medico del lavoro.
Di solito lo manda in commissione id verifica. Senza verbale di commissione di verifica non è che si lascia a casa.
E comunque la pensione solo se ha i requisiti.
GiovannaS
 
Messaggi: 156
Iscritto il: 12/01/2015, 12:48


Torna a Personale

Chi c’è in linea

Visitano il forum: Nessuno e 159 ospiti

Paolo Gros

Esperienza come funzionario di un ente comunale. Tra gli ideatori e gestori del blog “Gli enti locali – Paolo Gros, Lucio Guerra e Marco Lombardi on web”.

Lucio Guerra

Responsabile Tributi e Informatica di una Unione di Comuni. Tra i gestori e moderatori del forum “Gli enti locali – Paolo Gros, Lucio Guerra e Marco Lombardi on web”.

Marco Sigaudo

Opera nel settore della PA da oltre 15 anni, l’esperienza acquisita è confluita all’interno di Studio Sigaudo s.r.l., società che offre servizi ad ampio spettro all’Ente.