da SOLVECOAGULA » 19/07/2018, 12:57
1) Più che parere, non comprendo come sia compatibile: "anno di lavoro VS pensione"
spiego il dubbio: siccome il titolo è scritto sinteticamente, da quel "oltre pensione" comprendo che tu sia in pensione, o lo sarai nel periodo per cui vorresti donare le tue prestazioni, pertanto il rapporto di lavoro dipendente è cessato o sarà cessato nel periodo per cui stai chiedendo se sia possibile e come.
Questo dalle tue parole... se non comprendo bene, correggimi.
2) considerazione più grossa ed anche assorbente. Ho seri dubbi che in linea diretta, per il diritto del lavoro, un lavoro contrattualizzato possa essere non retribuito, a meno che le mie ormai purtroppo lontane conoscenze di diritto del lavoro siano superate dai più moderni istituti filoschiavisti.
SE PERO' COSì dovesse dimostrarsi, vedo il tuo caso più come lavoro retribuito, con contestuale entrata dell'importo, ovviamente compensabile, ma per il principio di divieto di compensazione di partite, da stanziare e accertare/impegnare su entrambi i lati del bilancio.
La donazione agli Enti di per sè infatti - da quanto mi è noto - non è vietata (avrà però dei se e dei ma, da verificare). Pertanto, in definitiva, la vedo che loro ti pagano (diciamo che impegnano e poi fanno il giroconto) e tu nella tua discrezionalità doni un importo perchè gli vuoi bene (appunto da girocontare con gli impegni).
Non varia molto il discorso se verrà instaurato qualche tipo di rapporto flessibile, come collaborazione occasionale ecc, salva la diversa strutturazione contabile su PDCF diversi ecc.
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Restano fuori dalla discussione tutte le prassi che escludono la regolarizzazione del rapporto, in altre parole, se vai a fargli visita e li aiuti come aiuteresti un bisognoso in strada, dunque in un mero rapporto di fatto, sono facilmente comprensibili limiti, confini e prudenze da adottare su entrambi i lati del rapporto.
In extremis, in questo caso vedi di non farti male seriamente nei tempi in cui li aiuti.