da MICKY » 30/01/2019, 11:43
Noi trattiamo le assunzioni ai sensi del co.557 come nuove assunzioni, assolutamente non legate al rapporto di lavoro f/t principale se non per la necessità di autorizzazione dell'ente principale stesso.
Si tratta di una forma di rapporto di lavoro "atipico" che, in deroga al tetto delle 36 ore di lavoro ordinario, consente di richiedere 48 ore settimanali complessive (quindi 36 presso ente principale + max 12 presso ente secondario).
Nel secondo ente l'assunzione, pur essendo atipica, è comunque data da un contratto individuale a tempo determinato e parziale (max 12 ore) con riconoscimento della retribuzione ordinaria inclusa 13ma, con inquadramento nella categoria di appartenenza ma alla posizione base (quindi escluse eventuali progressioni in godimento nell'ente principale).