Aumento 0,22% monte salari 2018 - Oneri e IRAP?

[Nada]

1. Art. 79 comma 3 CCNL 2022 – 0.22% monte salari 2018
In attuazione di quanto previsto dall’art. 1, comma 604 della L. n. 234/2021 (Legge di bilancio 2022), con la decorrenza ivi indicata, gli enti possono incrementare, in base alla propria capacità di bilancio, le risorse di cui al comma 2, lett. c) e quelle di cui all’art. 17, comma 6, di una misura complessivamente non superiore allo 0,22 per cento del monte salari 2018.


Lo 0,22%, va decurtato di CPDEL e IRAP come previsto dall’art 1, comma 604 della L. n. 234/2021 (che recita: al lordo degli oneri contributivi ai fini previdenziali e dell'imposta regionale sulle attività produttive)?

[an.bal]

ottima osservazione: rileggendo la norma direi di si

[Nada]

ottima osservazione: rileggendo la norma direi di si

Anche l'Anci è di questo avviso (quaderno 42).

considerato che per la determinazione del monte salari non si considerano gli oneri (tabella 13 e 12 conto annuale) pensavo di non dover procedere ad un ulteriore scorporo di oneri e irap

[an.bal]

si, ho visto, anci sposa la necessità di rideterminare l'importo al netto degli oneri riflessi e dell'irap.

dal mio punto di vista, dopo averci ragionato un po', dire di non condividere l'impostazione di anci e che la norma vada letta nel senso che l'incremento è dello 0,22% del monte salari e che lo stnaziamento limite previsto dalla norma pari a 110,6 milioni di euro a decorrere dall'anno 2022 debba essere monitorato considerando anche gli oneri riflessi e l'irap.

cioè, oneri riflessi e irap non devono essere tolti ma aggiunti a fini della verifica del rispetto del tetto di spesa...

personalmente, devo procedere con lacostituzione del fondo.
mi adeguo all'impostazione anci per stare prudente, e aspetto di vedere se esce qualche nota in merito ...

[ullifa]

per come inteso.
-Io procedo allo scorporo.
- procedo a riproporzionare il fondo cosi calcolato tra la quota per le po e la quota del fondo.

lo 0,22% , una volta individuato, va riproporzionato in base a quanto pesano gli stanziamenti delle PO e quanto pesa il fondo dei dipendenti; i due dati vanno poi quindi ad aumentare rispettivamente stanziamento delle PO e parte variabile del fondo salario accessorio, fuori dal tetto del 2016

io ho fatto questo calcolo (n.b importo presente due volte ossia quota 2022 inserita nel fondo 2023 e quota 2023 a regime)


monte salari € 541.579,00
0,22 € 1.191,47
scorporato (ossia diviso 1,323) € 900,58

fondo stabili +variabili € 84.634,57
quota po € 51.177,00
totale € 135.811,57

fondo stabili +variabili % 62%
quota po 38%
totale 100%

fondo stabili +variabili euro € 561,22
euro quota po € 339,36
totale € 900,58

[Nada]

Nel parere ARAN per la quantificazione del costo delle progressioni verticali in deroga (0,55 monte salari 2018) non viene fatto riferimento agli oneri...

CFL207
Qual è il consumo di budget nel caso di progressione tra le aree di cui all’art. 13, comma 6 del CCNL 16.11.2022 da imputare allo 0,55 % del ms. 2018?

In caso di progressione tra le aree di cui all’art. 13, comma 6 del CCNL 16.11.2022, il consumo di risorse da imputare allo 0,55% del monte salari 2018 è dato dalla differenza tra i valori annuali di stipendio tabellare + quota dell’indennità di comparto a carico del bilancio dell’area di destinazione e stipendio tabellare + quota dell’indennità di comparto a carico del bilancio dell’area di appartenenza. Si ricorda che, in base al nuovo contratto, i valori dello stipendio tabellare vanno assunti nei nuovi importi annuali (ricalcolati su 13 mensilità) previsti dalla tabella G allegata al CCNL. I valori dell’indennità di comparto a carico del bilancio restano, invece, quelli di cui alla tabella D, colonna 1 del CCNL 22/1/2004 (ricalcolati su base annua per 12 mensilità, ovviamente tenendo conto delle corrispondenze tra precedenti categorie e nuove aree), dal momento che i CCNL successivi non ne hanno previsto la rivalutazione.

*Orientamenti applicativi condivisi con il Dipartimento della Funzione Pubblica e con il Dipartimento della Ragioneria generale dello Stato


il monte salari è sempre quello, e sempre senza oneri... Per analogia noi abbiamo deciso di non scorporarli dal conteggio dello 0,22%