La parte stabile del fondo , dal 2023, va incrementata ai sensi dell' art. 79 comma 1 bis del ccnl 16.11.2022 , delle differenze corrisposte ai dipendenti entrati con profilo B3, rispetto al B1 e dipendenti con profilo D3 rispetto a D1. La sommatoria di dette differenze per il numero dei dipendenti interessati, incrementa la parte stabile del fondo 2023 e rimane consolidato.
Al riguardo pongo 2 domande:
1)Per il 2023 detti incrementi differenziali vanno calcolati per l'intero anno oppure a a partire dal 1° Aprile 23?
2) A detti incrementi di parte stabile del fondo ( art. 79 comma 1 bis del ccnl ) consegue comunque una indisponibilità di risorse di pari importo, in sede di riparto in quanto destinata a coprire " differenziali e progressioni" che sono sottratte alla contrattazione in sede di Trattante. Questo perchè, ad esempio l'ex D3 viene considerato come ex D1 ( ossia Funzionario elevata qualificazione) per intenderci. E' così?
grazie