da Samuele77 » 06/01/2018, 17:50
Personalmente non ci vedo alcun problema, dato che tutte le norme che parlano di validità delle graduatorie, loro scorrimento, accordi tra enti per l'utilizzo in comune di graduatorie, fanno esclusivamente riferimento al fatto che deve trattarsi di concorsi per assunzioni a tempo indeterminato relativi alla medesima categoria professionale, e non fanno cenni all'articolazione oraria prevista dal concorso.